１．社会保険手続き代行
わずらわしい書類作成や計算処理、届出業務を委託することで、本業に注力できます。
担当者の急な欠員があっても、手続き業務に支障は発生しません。
法令の改正があっても、不備なく安心して対処できます。
- 社員を採用した
- 社員が病気で入院した
- 社員が急に退職した
- こどもが生まれた
- 保険料の申告
- 仕事中にけがをした
- 行政調査の対応の仕方が分からない
状況を連絡するだけで、あとは当事務所が処理いたします。その後、貴社または当事者へ完了報告することで、事務担当者様の負担が激減します。
２．人材育成のサポート
- 人材育成型の人事評価制度
- 採用適性検査
- 在職社員適性検査
３．就業規則の提案
- 貴社の労務管理の指針となります
- トラブルを回避する「使える」就業規則の提案